شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)–|| قبلا هر روز همکاران خود را می دیدیم اما حالا فقط در Zoom با هم تعامل می کنیم. در شرایط عادی راحت است که به دفتر کسی سرک بکشیم و درباره استراتژی رسانه ای یا فرصتی که در رابطه با یک مشتری جدید پیش آمده است گفت و گو کنیم. اما حالا متخصصان روابط عمومی دارند برای مکالمه های ویدیویی و سخنرانی های فی البداهه اقدام می کنند.
وقتی دوباره به روند معمولی کار بازگردیم، چیزهایی که قبلا مسلم فرض می کردیم مهم تر به نظر خواهند رسید و هر چه بیشتر طول بکشد ما بیشتر قدر آن ها را خواهیم دانست. شرکت هایی مانند شرکت های ما در پیگیری امور کارکنان تلاش کرده اند که به آن ها در این برهه ی استرس زا و گیج کننده حس حمایت بدهند.
وقتی کرونا تمام بشود ما می خواهیم آن وقت را باز هم صرف فرهنگ کار کنیم. هم اکنون تجربه کار از راه دور باعث شده آژانس ها و مشتریان بفهمند مشارکت کارمندان و اشتیاق آن ها چقدر ارزشمندند و این بینش احتمالا وقتی به شرایط “عادی” هم برگردیم با ما خواهد بود. ساعت های بیشتری را به شادی و جشن تولد کارمندان و جشن پیروزی های آنان اختصاص می دهی. و کارهای زیادی می کنیم که نشان بدهیم در دوران قرنطینه دلمان برای همکارانمان تنگ شده بود.
الان با عدم قطعیت زندگی می کنیم. وضعیتی که الان داریم راحت نیست اما فرصتی است که دریابیم آنچه مسلم می پنداشتیم چقدر ارزشمند بوده است. این شرایط “عادی جدید” نیز عوض خواهد شد و جای خود را به شرایط دیگری می دهد که در آن نیز راه های قدیمی کار کردن ما تغییر خواهد کرد. تا آن زمان با کارکنان خود از طریق Slack و Zoom در ارتباط باشید. از آن ها حمایت کنید و از شرایط “عادی” جدیدی که پبش خواهد آمد استقبال کنید.
منبع مرجع: شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)
|
||||
